HRプロとは【テンプレート付】研修報告書の内容と書き方
掲載日：2024/10/11
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資料の内容
資料の目次
01 研修報告書とは02 研修報告書を作成する目的
・研修実施報告書の目的
・研修受講報告書の目的
03 研修実施報告書に盛り込むべき内容・項目
・研修の目的
・研修の結果・効果
・研修の改善案
04 研修受講報告書に盛り込むべき内容・項目
・報告書としての基本項目
・研修の概要
・報告者の気づき・感想
・今後への活用
05 研修報告書を書く際の3つのポイント
・研修中にメモを取っておく
・受講者への効果・理解度の確認
・無意味な情報を盛り込まないようにする
06 研修実施報告書のテンプレート
07 研修受講報告書のテンプレート
08 報告書は「数字力」を伸ばすことでわかりやすくなる
効果的な研修を実施していくためには、研修後の報告書の作成が欠かせません。
研修報告書には主催側が作成する「研修実施報告書」と、受講者側が作成する「研修受講報告書」があり、それぞれ目的や内容が異なります。
今回は人事担当者・研修主催者へ向けて研修報告書の目的や内容を解説したうえで、報告書のテンプレートをご紹介します。
ご興味のある方は是非下記よりダウンロードしてご覧ください！
会社情報
| 社名 | オルデナール・コンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 住所 | 埼玉県草加市 |
| 代表者 | 長谷川 正恒 |
| 資本金 | 2,700,000 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
