HRプロとはHR総研の「組織改善サーベイ」サービス資料
掲載日：2022/06/10 ※最終更新日：2022/12/08
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
■初回無料キャンペーン実施中です。
現在、初回限定で【無料】にてお試しいただける、
無料トライアルキャンペーンを実施中です。
是非お早目にお申込みください。
※初回無料キャンペーンは予告なく終了する可能性があります。
ご了承ください。
■HR総研の「組織改善サーベイ」とは
組織改善に必要な「優先課題の見える化」ができる従業員サーベイ。
長きにわたり、HR領域における幅広い分野の調査・研究、情報発信と、
HR業界の有識者・学識者との密接なネットワークを持つ
「HR総研」だからこそできる組織診断です。
会社に対する社員の期待度と満足度のギャップ比較、
部門間の比較、人事と社員の意識ギャップの顕在化などにより、
効果的な組織改善に向けた優先課題をあぶり出すことができます。
特定した課題に対して、打ち手を講じ、改善することで、
”エンゲージメント”を高めることにも寄与します。
また、サーベイは正しい手順で行うことが重要です。
間違った手順や、押さえるべきPointをないがしろにすると、
改善できないどころか、マイナスの影響も与えかねません。
組織改善サーベイでは、HR総研の専任担当が「改善につながるサーベイ」を伴走します。
ぜひサービス資料をご一読いただけますと幸いです。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
