HRプロとはNEW【研修効果が出ない人事必見！】やりっぱなし研修にしないために突破すべき３つのポイントを解説
掲載日：2025/01/16
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
01 研修での学びは活かされているのか（調査データから解説）02 現場での実践に繋がらない教育研修を続けると…
03 従来の教育研修の流れと、そこに潜む「問題」
04 なぜ研修はやりっぱなしになるのか
05 学習を継続的な職場実践につなげるポイント
06 行動変容に向けたアプローチのパターン
07 行動変容に向けた具体的なアプローチ例
08 ３つの壁を突破させる仕掛け
本資料では
・研修の効果が定着しない
・研修が現場の実務に活かされていない
・研修の費用対効果が低い
このような課題をお持ちの方々に、研修が現場の実務につながらない要因を3つに分け、それぞれに解決策を解説します。
◼︎このような方におすすめの資料です
・研修を導入したが、効果が出ていない人事担当の方
・研修のフォローアップを検討している方
・中長期的に研修効果を測定し、効果を最大化したい方
会社情報
| 社名 | アイデンティティー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F |
| 代表者 | 中野 広介 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 従業員数：36名（2023年4月1日現在） |
