HRプロとはZ世代の特徴とは？新入社員との関わり方で意識したいこと
掲載日：2025/02/12
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資料の内容
資料の目次
00 そもそもZ世代ってどんな世代？01 Z世代の特徴は？
02 Z世代との関わり方には「手間をかける」
03 世代間ギャップを超えろ
04 Z世代とのコミュニケーションを考え直す
05 Z世代への接し方の注意点
「今日用事が急に入っちゃったんで帰りますね」
超繁忙期のド期末。全員躍起になって残業仕事しているときに新入社員が帰ってしまったことにモヤモヤしている……。
こういう声を先輩や上司の立場の方から実際によく聞きます。
定時で帰るなとは言わないし、言えないけれど、周囲を見て状況を推し量る気持ちはないのかと。
おっしゃることはよくわかりますが、これは新入社員に対する周囲の関わり方に課題があるかもしれません。
今回は、いわゆる「Z世代」と言われる新入社員との関わり方について考えたいと思います。
会社情報
| 社名 | アイデンティティー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F |
| 代表者 | 中野 広介 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 従業員数：36名（2023年4月1日現在） |
