HRプロとはフィードバックのやり方を具体例とともに紹介！注意点も解説
掲載日：2024/06/11
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
00 フィードバックとは？01 フィードバックのやり方は主に2種類
02 代表的なフィードバックモデルと具体例
03 フィードバックで期待できる3つの効果
04 フィードバックを行う際の注意点
06 まとめ
人材育成や生産性の向上など、さまざまな目的を実現するために欠かせない「フィードバック」。日頃から部下に行っているものの、「やり方が合っているのかわからない」「より効果的な方法はないのだろうか」と悩んでいる人もいるかもしれません。
フィードバックは、伝え方はもちろん相手の状況や環境なども配慮したうえで適切な方法を取ることが重要です。
今回は、フィードバックのやり方について徹底解説します。期待される効果や注意点なども併せて紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
会社情報
| 社名 | アイデンティティー・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2Fダイアローグベース原宿 |
| 代表者 | 北口 浩士 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 従業員数：36名（2023年4月1日現在） |
