HRプロとはNEW働くひとの健康データから見えた、”離職予防策”とは？
掲載日：2025/04/17
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員の健康を改善したい
社員の健康データを活用することでリスクのある方を抽出し、個別でアプローチが可能です。
社員のメンタルヘルスを強化したい
ストレスチェックなどの健康データを元にしたハイリスク者のスクリーニングできます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
離職予防につながる健康データの活用方法と担当者が抱える悩みに対する解決方法を知ることが出来ます。
資料の目次
1. 人事管理職の基礎知識「ストレスと離職のメカニズム」2. 「健康データ」活用で離職防止 企業事例の紹介
3. 人事情報と健康データの掛け合わせで組織が見える
4. 健康データから組織改善につなげる4つのステップ
5. 健康管理システム「Carely(ケアリィ)」のご紹介
人事担当者にとって、社員の離職を防止をすることは喫緊の課題であることが多くあると思います。
離職は複数の要因が重なって起こることが多く、離職防止にもさまざまな視点からの取り組みが求められます。
その対策のひとつとして、「健康データ」の活用をし、効果的に離職予防施策につなげる方法と事例をご紹介します。
会社情報
| 社名 | 株式会社 iCARE |
|---|---|
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 山田 洋太 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 137名 (2024年7月末時点) |
