HRプロとはNEW10分でまるごと理解！能力開発に適した年齢～コンピテンシーサーベイの結果を分析！～
掲載日：2024/11/27
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資料の内容
資料の目次
はじめに１．コンピテンシー（能力）開発が進むタイミング（年齢）は？
２．能力開発における段階別ポイント
３．計画的な能力開発に必要な要素
４．必要な要素を加味した施策例
終わりに
効果的な人材育成のためには、各社員の成長段階や個々のニーズに合わせたアプローチが重要です。
本資料では、コンピテンシーサーベイの追加分析により明らかになった、「コンピテンシー開発が進む年齢」に ついて詳しく解説します。
さらに、実際の企業で必要とされる「能力開発における段階別ポイント」及びそこに基づく実施施策について、具体例を交えて紹介いたします。我々の分析により明らかになった理想的な成長のタイミングを理解し、自社の人材育成戦略に活かしてください。
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0029 千代田区相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル８F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 4億1000万円※BCon グループ全体 |
| 売上高 | 80億※BConグループ全体 |
| 従業員数 | 410名※BConグループ全体 |
