HRプロとはNEW10分でまるごと理解！若手社員の離職防止策～施策10選！～
掲載日：2024/11/27
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資料の内容
資料の目次
はじめに１．若手社員の離職防止は急務！
２．なぜ若手社員の離職防止策が重要なのか
３．若手社員が離職する主な理由
４．若手社員のモチベーションが低下する原因
５．離職防止に効果的な取り組み10選
６．モチベーション向上のカギは成長実感
７．若手社員が成長を感じられる機会を提供する
終わりに
関連施策例
近年では、若手社員の離職が企業で問題になっています。若手社員の離職が頻繁に発生すると、未来を担う人材の育成が進まず、将来的に企業が行き詰ってしまう可能性があります。
若手社員の離職を防止するためには、離職する理由の把握と改善するための取り組みが必要です。
生産年齢人口の減少によって人材採用のハードルが高くなっている今、組織の持続可能性のためにも人材が定着する魅力的な組織づくりを行っていきましょう。
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0029 千代田区相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル８F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 4億1000万円※BCon グループ全体 |
| 売上高 | 80億※BConグループ全体 |
| 従業員数 | 410名※BConグループ全体 |
