HRプロとはNEW10分でまるごと理解！人的資本経営
掲載日：2024/11/22
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資料の内容
資料の目次
はじめに人的資本経営とは
人的資本の情報開示が求められている理由
人的資本開示の対象となる7分野・19項目
人的資本経営の実現で特に重要な4つの指標
人的資本経営の実現に向けたKPIの設定方法
人的資本経営を実現することで得られるメリット
人的資本経営で社員に直接投資する施策例
資本経営を実現していくためのポイント
おわりに
近年では、人材を企業の資本として捉える人的資本経営が企業で取り入れられています。人的資本経営には人材の価値やスキルを引き出す目的があり、企業価値の向上につながると考えられています。
しかし、人的資本経営を適切に実施するためには情報開示が必要であり、企業独自に指標を設定しなければなりません。
人的資本経営の概要や情報開示が求められる理由、開示対象の分野・項目や重要な指標について解説します。また、人的資本経営を実現するための研修概要、研修を実施するメリットや効果的な施策についても解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社LDcube |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0029 千代田区相生町1番地 秋葉原センタープレイスビル８F |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 澄人 |
| 資本金 | 4億1000万円※BCon グループ全体 |
| 売上高 | 80億※BConグループ全体 |
| 従業員数 | 410名※BConグループ全体 |
