HRプロとは【岩本教授対談】人的資本経営と新たな採用~これからの人事は採用ROIの分析とナラティブ力が求められる~
掲載日：2024/06/26
ジャンル：
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資料の内容
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岩本隆教授（山形大学 学術研究院 産学連携教授）と、TalentX（旧・MyRefer）代表鈴木が対談をし、
「これから企業は資本となる人材をどう確保していくのか？」を議論しました。
※本レポートは、過去開催されたセミナー、
「企業価値向上につながる人的資本経営とは～資本となる人材の獲得方法～」のレポートになります。
資料の目次
00. はじめに・はじめに
・ 登壇講師
01.企業価値向上につながる人的資本経営とは~新しい採用の役割とは~
・人的資本経営は、人材を資本と捉え投資を行いROIの最大化を目指す
・ISO 30414は、人的資本計測の国際規格
・採用は人的資本経営でもっとも重視されている領域の一つ
・データを自社の持続的成長の実現に向けて活かす
02.岩本隆氏 × 鈴木対談企業は「資本」となる人材をどう確保するのか?
・入社後の活躍までを見越した一気通貫の採用戦略が鍵
・人的資本経営を促進するには、まず採用戦略の変革を
・人的資本の開示は、採用にも効果的
・人事は数字をベースに議論する必要がある
03.まとめ
【概要】
近年「人的資本」という言葉が頻繁に使われるようになってきましたが、人的資本経営とはどのようなものなのか、不透明なところもあるのではないでしょうか。
今回、日本で初めて「ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサー認証」を取得した山形大学 学術研究院 産学連携教授 岩本隆教授を講師に招き、企業価値向上のための人的資本経営と人材戦略についてレポートに記載をいたしました。
【資料を読んでわかること】
・人的資本を促進するためには何が必要なのか
・ISO 30414の概要
・人的資本経営における採用の役割とは
※本資料は、「企業価値向上につながる人的資本経営とは」セミナーのレポートです。
アーカイブ配信も行っておりますので、下記よりご覧いただけますと幸いです。
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00813&pcd=140
会社情報
| 社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
