HRプロとは内定辞退のきっかけはダメ人事？ 学生が内定辞退を考える採用活動に潜む要素とは
掲載日：2024/08/21
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資料の内容
この資料のポイント!
【この資料でわかること】
・内定獲得から辞退するまでの学生の実態
・内定辞退を生んでしまうダメ人事の5つの要素とは
・学生アンケートからわかるダメ人事対応エピソード
資料の目次
・アンケート調査概要・内定獲得から辞退までの現状
・ダメ人事にならないために知っておきたい内定辞退する学生の声
1. 就職先の決め手となった要素
2. 内定承諾先の勤務条件と学生の希望のズレ
3. 内定承諾先と初期接点を持った時期とイベント
4. 説明会や交流会で行きたくないと感じた理由
5. 面接を受けて選考を辞退したいと思った理由
・TECH OFFER ご紹介と会社概要
新卒採用市場で年々激化する売り手市場において、複数の企業の内定の中から承諾先を選ぶ場合も少なくありません。
そのため、内定辞退は必然的に多く発生しますが、新卒採用担当の皆様は承諾してもらうために、
選考や内定辞退に向けた対策を立てられておりますでしょうか？
ある学生のデータによると、内定辞退に繋がるきっかけは内定獲得後だけでなく
採用活動全体に潜んでいることが明らかとなりました。
そこで今回は、内定辞退のきっかけになってしまっているダメ人事にならないための人事対応ノウハウ資料のご案内です。
会社情報
| 社名 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 住所 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 7階 |
| 代表者 | 長井裕樹 |
| 資本金 | 3億5,000万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 45 |
