HRプロとは自社で活躍する27卒の採用戦略 優秀な理系学⽣を採⽤する戦略の⽴て⽅を紹介
掲載日：2024/11/12
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
【この資料でわかること】
・27卒の採用トレンド
・企業アンケートをもとにした採用戦略の重要性
・新卒採用の戦略の立て方4ステップ
資料の目次
01/アンケート調査概要02/ 新卒採用の現状から戦略の重要性を知る
03/ 新卒採用の戦略立て4ステップ
Step 1：新卒採用の目的を明確にする
Step 2：自社で活躍するターゲットが持つ要素を明確にする
Step 3：自社の魅力を分析する
Step 4：魅力の訴求文を作成し最適なチャネルで発信する
04/TECH OFFERご紹介と会社概要
就活の早期化や長期化といわれる中で、27卒の採用戦略に悩まれる採用担当者の方も多いのではないでしょうか。
本資料では、27卒の採用戦略を立てるのに必要な学生動向から、具体的な採用戦略の設計方法までを掲載しております。
弊社独自のアンケートデータも組み合わせることで、実際の採用戦略設計に活用しやすい資料となっておりますので、ぜひダウンロードしてお役立てください。
会社情報
| 社名 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 住所 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 7階 |
| 代表者 | 長井裕樹 |
| 資本金 | 3億5,000万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 45 |
