HRプロとはビジネスマナーの実践において 大切な観点とは？
掲載日：2025/01/06
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
・主な問題意識・ビジネスマナーの実践において大切な観点
・「実践・行動」につながるビジネスマナー研修... など。
【概要】
新入社員に対して、導入研修を行っている企業は多くいらっしゃいます。
しかし、研修をしっかりと行っているにも拘わらず、マナーや社会人としての基本がなっていないなど、
新入社員に対する悩みの声をよくお伺いします。
・挨拶・身だしなみ等基本ができていない
・積極性があまり感じられない
・学ぶ姿勢、意識が低い
といった問題意識は多くの企業様にあるのではないでしょうか。
社会人の基本行動やビジネスマナーにおいては、行動の前提となる、なぜ、そうするのかという『考え方』、
さらにはその奥にあるべき、相手を想う『心』こそが最も重要です。
そこで本資料では、ビジネスマナーを【実践】するうえで大切な観点を踏まえた、
ビジネスマナー研修プログラムをご紹介します。
ご興味のある方は下記よりダウンロードください！
会社情報
| 社名 | 株式会社セルフトランセンデンス |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-5-8 初鹿野ビル8F |
| 代表者 | 代表取締役 徳橋英治 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
