HRプロとはきちんと定着 1on1導入のポイント(定着のためにおさえるべき4つのポイント)
掲載日：2022/06/15 ※最終更新日：2023/01/25
ジャンル：
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資料の内容
＜概要＞
社員の成長支援・能力開発や、エンゲージメントの向上、理念浸透などに欠かせない施策として
1on1の導入/定着化を検討する企業が増えている近年。
組織にプラスの効果をもたらす反面、
現場マネージャーへの負担やスキルに懸念を感じ、
導入に踏み込めないケースが少なくありません。
弊社のアンケート調査によると、
1on1ミーティングの重要性を感じつつも、導入にまで踏み込めていない企業様が抱えている不安や懸念として、
「現場上司のスキル・姿勢」「現場社員への負担」の2点が、全体の57％を占める結果となりました。
そこで、本資料では上記の不安や懸念の解消の仕方も含めて、
1on1ミーティング導入のポイントを4つにまとめて、ご紹介をさせていただきます。
＜主な内容＞
- 1on1導入による組織の変化
- なぜ1on1は効果があるのか
- 1on1を導入するうえでの不安
- 1on1を導入するうえでの4つのポイント
<こんな方におすすめ>
- 1on1導入をご検討されている方
- エンゲージメント/離職率/コミュニケーションに課題を感じられている方
- 1on1の取り組みを更に強化していこうとお考えの方
会社情報
| 社名 | チームアップ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F |
| 代表者 | 中島 織文 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
