HRプロとは【医療法人必見】病院人事制度の構築ガイドブック～人材育成につながる病院人事評価の手引き～
掲載日：2020/04/23
ジャンル：
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資料の内容
【概要】
2009年以降、厚生労働省をはじめとする関係者が、チーム医療を推進するため、
日本の実情に即した医師と看護師等との協働・連携の在り方等について検討を行ってまいりました。
チーム医療とは「医療に従事する多種多様な医療スタッフが、各々の高い専門性を前提に、目的と情報を共有し、
業務を分担しつつも互いに連携・補完し合い、患者の状況に的確に対応した医療を提供すること」と一般的に理解されています。
しかしながら、勤務実態調査から垣間見えるのは、医療は命と向き合う、大変使命感ある仕事のはずにも関わらず、
医療従事者の満足感が低く疲労しているのが実態のようです。
また、2019年以降、医師も含めた働き方改革に関連する法改正や通達が矢継ぎ早に出されてきております。
医療の現場の実態と望まれるコンプライアンスとの乖離を解消していく必要もあります。
患者様のためのチーム医療の実現、その前提として、弊社では働く職員のための働きがいのある職場がポイントとなると考えています。
それが働き方改革にも繋がっていくはずです。
今回は働きがいある職場づくりのために、人材育成を目的とする人事評価を活用することで、チーム医療を実現し、
患者様満足と病院業績向上に向けた内容をご案内させて頂きます。
【主要トピック】
・勤務実態調査
・働きがいのある職場づくり
・人事の仕組み概要
・職員（医師以外）の人事の仕組み
・医師の人事の仕組み
・評価の他の仕組み
会社情報
| 社名 | Ｐｅｔｒａｆ合同会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル3F |
| 代表者 | 佐藤耕一、木村公彦、宮木公平、庄司雅行 |
| 資本金 | － |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
