HRプロとは主体的な社員が育つための継続学習の重要性とその効果
掲載日：2021/07/14
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資料の内容
あなたは新年に掲げた目標を半年たった今も、継続または達成できていますか？
米統学研究所STATISTICS BRAINの研究によると、新年に掲げた目標を達成できる人の割合はわずか８%に過ぎないという研究結果が出ています。
この資料では継続するための４つのポイントと、それらのポイントを社員教育に当てはめたアプローチ（プロセス・ラーニンング）について説明させていただきます。
また、実際にプロセス・ラーニングを導入された企業の効果事例も紹介しておりますので、ぜひご覧くださいませ。
ご紹介項目
1. 目標達成の壁
2. 目標達成の 題「継続」
3. 「継続」できない原因
4. 継続するためのポイント
5. 社員教育における継続学習の重要性
6. インタラクティブ性のあるインパクト・ジャーニーのサンプル画面
7. サンプル画面で紹介される動画の一部をご紹介
8. 様々な階層・テーマに合わせて設計が可能
9. プロセス・ラーニングの効果測定事例
10.おまけーFCJ社員の目標達成体験談
会社情報
| 社名 | フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階 |
| 代表者 | ブライアン・マーティーニ |
| 資本金 | 260,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 44名 |
