HRプロとは【導入事例】《リシテア/人財戦略》製造業
掲載日：2021/06/10
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資料の内容
●パナソニック株式会社様 導入事例
創業者である松下幸之助氏が定めた「経営の根幹は人なり」を社是に掲げる総合エレクトロニクスメーカーのパナソニック。
調達人材の育成を強化するため、人材情報管理の効率化が求められていました。
社内カンパニーのグローバル調達社は、「リシテア/人財戦略（以下、リシテア）」を導入して人材情報をデータベース化。
人材育成へ直結する人材管理システムを構築しました。
・定型業務の自動化・省力化により工数を削減したい
・人材育成業務にリソースを注力して強化したい
・事業・国を超えた人材マネジメント基盤を構築したい
同じお悩みをお持ちのご担当者様、ぜひパナソニック株式会社様導入事例をご覧ください。
※本事例の内容は取材時点の情報です。
会社情報
| 社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号（日立ソリューションズタワー） |
| 代表者 | 山本 二雄 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 4,874名 (2023年3月31日現在、単独) 【参考：13,860名（連結）】 |
