HRプロとは【導入事例】《リシテア/就業管理》サービス業
掲載日：2021/06/10
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資料の内容
●日本航空株式会社様
航空会社ならではの複雑な勤務時間を正確に把握。リシテア/就業管理で働き方改革を推進。
働き方改革の目的の一つを、「社員が活き活きと働くために生産性を高め、生み出された時間を使って自己成長の実現」と位置付ける日本航空株式会社。
しかし従来の勤怠管理システムでは、柔軟な働き方を管理し、タイムリーに把握することが困難でした。
人事総合ソリューション「リシテア/就業管理」を導入したことで、「コアタイム無しのフレックスタイム制」への勤務制度変更にもシステム改修が必要なく、時間外労働の削減や現場でのコミュニケーション活発化などさまざまな成果が得られ、グループ会社にも利用を拡大しています。
・柔軟な働き方を実現したい
・より正確かつ効率的な労働時間算出を可能にしたい
・労働時間のタイムリーな見えるを実現したい
・社員自身に自己の労働時間管理を意識してほしい
同じお悩みをお持ちのご担当者様、ぜひ日本航空株式会社様導入事例をご覧ください。
※本事例の内容は取材時点の情報です。
会社情報
| 社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号（日立ソリューションズタワー） |
| 代表者 | 山本 二雄 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 4,874名 (2023年3月31日現在、単独) 【参考：13,860名（連結）】 |
