HRプロとは業界/採用職種/登場人物別 「内定者フォローコンテンツ」の作り方
掲載日：2024/08/02
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
・内定者フォローにおけるの「2つの目的」がわかる
・内定者フォローを早期から始めるべき理由がわかる
・業種/採用職種別の内定者フォローコンテンツ事例を学べる
資料の目次
・内定者フォローの目的とは・なぜ内定者フォローが重要なのか
・内定者フォローはいつから始めるべきか
・学生が入社を決める上で重要視する情報とは
・内定者フォローで払拭すべき4つの不安
・業界、採用職種別で話す内容を変えるべき理由
・登場人物別 とるべきスタンスの違い
・業種、採用職種別 内定者フォローコンテンツの作り方
新卒採用における最も大きな課題の一つとして「内定辞退」があります。
内定辞退はどうしたら防ぐことができるのでしょうか。本資料では以下のような疑問を解決いたします。
・なぜ現代の採用市場では内定者フォローが重要なのか？
・内定者フォローのタイミングはいつが最適なのか？
・学生が入社を決める上でどんな情報提供を求めているのか？
・業種や採用職種、登場人物が変わると話すべきことはどう変わるのか？
本資料では、業界、採用職種、登場人物別の「内定者フォロー」コンテンツの設計について解説します
内定者フォローを行う上での最適なタイミング、学生の繋ぎ止めやミスマッチを防ぐために重要な内定者フォローコンテンツの設計を、業界、採用、登場人物別で解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社i-plug（アイプラグ） |
|---|---|
| 住所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 【東京オフィス】 東京都千代田区神田美土代1番地 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区栄3丁目7-13 |
| 代表者 | 中野智哉 |
| 資本金 | 656,674千円（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 236名（2023年3月末時点） |
