HRプロとはNEWZ世代の『辞めたい』を「成長したい」に変える！新入社員向け「顧客志向」の土台づくりプログラムとは？
掲載日：2025/01/31
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ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
本ダウンロード資料は、企業の未来を担う新入社員を対象とした「顧客志向の土台づくりプログラム」の概要資料となっています。
新入社員向けの研修プログラムをお探しの方に必見の資料です。
新人の離脱を防ぐ育成プラン、できていますか？
Z世代の『辞めたい』を「成長したい」に変える２つの必須スキルを紐解きながら、
「顧客志向」の土台をつくる新入社員研修についてご紹介します。
本資料では、「顧客志向」の土台をつくる新入社員研修プログラムについてご紹介しています。
・Z世代は仕事に何を求めているのか？
・Z世代が新入社員にて「1年目の壁」を乗り越えるために必要なこととは？
Z世代の『辞めたい』を「成長したい」に変える２つの必須スキルを紐解きます。
✔ 新入社員の早期離職を防ぎたい
✔ 顧客志向を育む組織文化を作りたい
✔ 自主性と成長意識を持ったビジネスパーソンを育成したい
上記のような想いをお持ちの育成担当者様に役立つ資料となっています。
企業の未来を変えるのは、次世代を担う新入社員の力です。
ぜひこの機会に、貴社の新人育成の可能性を広げてみませんか？
会社情報
| 社名 | 株式会社アルヴァスデザイン |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階 |
| 代表者 | 高橋 研 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名 （登録講師数70名） |
