新入社員の定着促進に メンター制度が効果的な理由

掲載日:2020/01/23 ※最終更新日:2024/02/29

資料種別: お役立ち
容量: 996KB(PDF形式)
提供会社: 株式会社プレスタイム
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資料の内容

新入社員が職場に定着しない、社員が減り現場が回らない…早期離職の背景には、職場のコミュニケーションの問題があります。
メンター制度の導入・メンタリングの実践で、新入社員の職場定着に繋げます。なぜメンター制度が効果的なのか?という理由を本資料にてご紹介しています。


■このような方に向けております

・メンター制度の導入を検討している企業のご担当者さま

・メンター制度を導入したが、見直しを検討されている企業のご担当者さま

・新入社員の離職防止に課題感をお持ちの企業のご担当者さま

会社情報

社名 株式会社プレスタイム
住所 〒104-0061
東京都中央区銀座7丁目17番2号 アーク銀座ビルディング 7階
代表者 藤田 恵介
資本金 2,000万円
売上高 非掲載
従業員数 10人
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