NEW人的資本経営の実現に向けて ~全員戦力化の方策~
掲載日:2025/01/14
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!
資料の内容
この資料のポイント!
『人的資本』と『人的資源』は、ご承知の通り一文字違うと意味も異なります。
人的資源が、人にはコストがかかるという考え方に対し
人的資本は、人は投資だという考えです。
人的資本経営は、持続的成長と競争力をつけるには、人を『資本』として捉え、
その価値を最大限引き出すための経営をするというあり方を意味します。
経済産業省による『持続的成長への競争力とインセンティブ~企業と投資家の望ましい関係構築~』
(通称:伊藤レポート)で注目されました。
当資料が今後の自組織について考える機会にしていただけましたら幸いです。
資料の目次
「VUCAの時代の人事部の役割と課題」1.全員戦力化に向けて
2.中長期思考 人材戦略ロードマップの作成の価値
3.組織エンゲージメントとジョブエンゲージメント
4.集団間の競争と集団内の協調
当ダウンロード資料は、2023年3月のマネサポHRD無料セミナーでの講演の模様を
そのまま文字起こしをした内容でございます。
講義の臨場感や生の表現を感じていただければ幸いです。
企業と従業員の信頼関係が悪化しやすい状況の中での、
本来の心理的安全性を高めるための組織づくりと人材教育の方向性をお伝えしています。
講演の動画もございますので、併せてご覧いただけましたら幸いです。
<動画はコチラから無料でご視聴いただけます>
https://www.ma-support.co.jp/movie/20230322-1/
会社情報
社名 | 株式会社マネジメントサポート |
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住所 | (東京本社) 〒108-0014 東京都港区芝5-19-4 芝5ビル2階 (大阪支店) 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町4-34 江坂第一ビル6階 |
代表者 | 代表取締役 古谷治子 |
資本金 | 10,000,000円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 社員数:20名 講師数:150名 |