NEW★調査レポート★「人事部門のDX・最新動向2024」人事DXにおける最も有効な次の一手とは。

掲載日：2024/06/27

ジャンル：

［人事・労務全般・その他］その他

キーワード：

資料種別：	調査データ
容量：	2.2MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社クレオ

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資料の内容

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人事DXは成果が出にくいのか？
「人事DXの推進状況や関心事」についての調査データから「人事DXの実情」を押さえ、そこから推察される「課題の本質」を紐解き、「社内課題と次の一手」を考察する。

資料の目次

●調査の目的
●調査の結果
　１．人事部門の DX 推進状況
　２．DX の具体的なアクション
　３．DX に取り組めない理由
　４．関心の高い人事DX

---調査概要---------------------------------------
アンケート名称人事 DX の推進状況・関心事に関するアンケート
調査元株式会社クレオ
調査方法 HRpro アンケート（WEB アンケート）
調査対象上場および非上場企業の
人事責任者・担当者・DX 担当者（経営企画・IT 部門含む）
有効回答 198 件
調査期間 2024 年 2 月 20 日～2 月 22 日

「人事部のDXは社内で優先度が低いから」
人事部門のDX が進まない理由として、最も多かったのがこの回答である・・・。

ご存じのとおり、多様な働き方、生産年齢人口の減少、人材流動化問題、
人的資本経営などを背景に、企業経営における人材戦略の重要性は一気に高まった感がある。

当然これらのトレンドが意味するところで、人事部門の新たな価値創造に向けた
革新的IT活用（つまり人事DX）の重要性も高まっていることは想像に容易い。

だがその一方で「自社の人事部はDX に取り組んでいる」または「成果を上げている」と
言い切れる企業は実に少ない。

そこで「人事DX」の実態を捉え、課題の本質と次に取るべき一手を見定めるため、
クレオはHR pro（ProFuture 株式会社が運営する人事ポータルメディア）の協力のもと、
企業の人事責任者を中心に「人事DXの推進状況や関心事」に関するアンケートを実施した。

本レポートでは、その調査結果を基に最新の「人事DXの実情」を押さえると共に、
そこから推察される「課題の本質」をまとめた。
是非対策を講じる際の参考にしていただきたい。

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会社情報

社名	株式会社クレオ
住所	〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27　住友不動産品川ビル12F
代表者	柿﨑淳一
資本金	3,149,650千円
売上高	非公開
従業員数	約1000名