HRプロとは★調査レポート★「人事部門のDX・最新動向2024」人事DXにおける最も有効な次の一手とは。
掲載日：2024/06/27
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
人事DXは成果が出にくいのか？
「人事DXの推進状況や関心事」についての調査データから「人事DXの実情」を押さえ、そこから推察される 「課題の本質」を紐解き、「社内課題と次の一手」を考察する。
資料の目次
●調査の目的●調査の結果
１．人事部門の DX 推進状況
２．DX の具体的なアクション
３．DX に取り組めない理由
４．関心の高い人事DX
---調査概要---------------------------------------
アンケート名称 人事 DX の推進状況・関心事に関するアンケート
調査元 株式会社クレオ
調査方法 HRpro アンケート（WEB アンケート）
調査対象 上場および非上場企業の
人事責任者・担当者・DX 担当者（経営企画・IT 部門含む）
有効回答 198 件
調査期間 2024 年 2 月 20 日～2 月 22 日
「人事部のDXは社内で優先度が低いから」
人事部門のDX が進まない理由として、最も多かったのがこの回答である・・・。
ご存じのとおり、多様な働き方、生産年齢人口の減少、人材流動化問題、
人的資本経営などを背景に、企業経営における人材戦略の重要性は一気に高まった感がある。
当然これらのトレンドが意味するところで、人事部門の新たな価値創造に向けた
革新的IT活用（つまり人事DX）の重要性も高まっていることは想像に容易い。
だがその一方で「自社の人事部はDX に取り組んでいる」または「成果を上げている 」と
言い切れる企業は実に少ない。
そこで「人事DX」の実態を捉え、課題の本質と次に取るべき一手を見定めるため、
クレオはHR pro（ProFuture 株式会社が運営する人事ポータルメディア）の協力のもと、
企業の人事責任者を中心に「人事DXの推進状況や関心事」に関するアンケートを実施した。
本レポートでは、その調査結果を基に最新の「人事DXの実情」を押さえると共に、
そこから推察される「課題の本質」をまとめた。
是非対策を講じる際の参考にしていただきたい。
会社情報
| 社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12F |
| 代表者 | 柿﨑 淳一 |
| 資本金 | 3,149,650千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 約1000名 |
