HRプロとは興味はあるけど、検討しない？ 人事がRPAの不安を払拭する「たった２つの条件」
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2017/12/15
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人事部門を変革したい
人事部門の業務自動化に取り組みたい
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資料の内容
人事部門における「RPAの可能性」をテーマに、検討が進まない理由や、検討するために押さえておくべきポイント、稼働後に失敗しないためのポイントを押さえて、「人事がRPAを活用するための2つの条件」をご紹介していきます。
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近年、クラウドやビッグデータ解析、人工知能（AI）、デジタルレイバー（RPA）など、最新のITテクノロジーを活用した業務変革への関心が急速に高まっています。その背景にあるのは、ITテクノロジーの進化は勿論ですが、将来の「生産年齢人口の減少」による労働力の確保や、「働き方改革」による業務生産性向上が経営者の関心事になっているためです。そして、その有効な対策として期待されているのが、AIやRPAによるデジタルトランスフォーメーションへの変革です。
特にデジタルトランスフォーメーションの第一段階であるRPA（Robotic Process Automation）を活用した「単純作業の自動化」は、この１～2年で一気に注目を高め、ネット上でも導入した企業の事例が目につくようになりました。ただし、RPAの導入はまだ、金融系など一部の業種に限られており、ほとんどの企業は導入に向けた情報収集段階にあります。また、RPAの導入に向けた検討状況を職種でみると、購買部門や経理部門が先行しており、既に検証段階にある企業も増えてきました。
一方で、人事部門に至っては「働き方改革」に一番直面している部門でありながらも、RPAを活用した業務自動化を検討する動きはまだまだ鈍いようです。
本資料では人事部門の本音をもとに、人事が業務自動化に取り組むための「２つの条件」をご紹介しています。
＜目次＞
●人事担当者がRPAで自動化したい業務とは？
●人事担当者の本音「興味はあるけど、検討はしない？
●人事部門が押さえておくべきRPA選定のポイント
●RPAは「業務自動化」の第一段階にすぎない
●導入後の鍵は「混在から共存へ」
気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください！
会社情報
| 社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12F |
| 代表者 | 柿﨑 淳一 |
| 資本金 | 3,149,650千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 約1000名 |
