HRプロとは【人事部のためのDXマニュアル Ver.2】人事パーソンのマインドセット転換術
掲載日：2023/11/22 ※最終更新日：2023/11/24
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
このホワイトペーパーでは、「人事パーソンのマインドセット転換術」と題して、人事部門でDXの推進に必要となるデジタル活用の勘所について解説しています。
資料の目次
・人事部門のDXとは？・DX思考の勘所01：現場を変革の当事者にする
・DX思考の勘所02：IT活用の動機を逆転する
・DX思考の勘所03：DXのメインストリームを捉える
・DX思考を発揮した人事DXの具体例
・DX思考を継続する条件
DXのつもりがDXにならない・・
DX人材がいないからDXにならない・・
人事部門のDXが上手くいかない理由として、経営者がよく上げる話です。
原因は人事部門が非IT人材で構成された組織だからでしょうか？
実はDXに正しく取り組めている人事部門と
そうでない人事部門の人材構成に大きな差はありません。
違いは、同じIT活用であっても、その成果を従来の業務効率化・最適化の手段から、
「変革手段に変えるDX思考」を持っているかどうかです。
DX思考とは単に先進のIＴ活用のスキルや知識を持つことではありません。
むしろ、業務をわかっている人だからこそ、発揮できる革新的IT活用思考です。
本ホワイトペーパーでは、DX思考とはなにか？
どうすれば非IT人材でもDXを促進できるようになるのか？を
最近の人事DXの動向を交えながら、DX思考の勘所をわかりやすく解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル12F |
| 代表者 | 柿﨑 淳一 |
| 資本金 | 3,149,650千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 約1000名 |
