HRプロとは【ダウンロード資料内に特典付】人材アセスメントツール・HR KARTE ※1社1名様限定で無料判定可
掲載日：2024/06/03
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
●本資料には、無料サンプル判定ご案内付
●「HR KARTE（人材カルテ）」とは、長年の組織・人材分析・調査・育成事例をベースにした経験科学に基づき、定期的に組織や人材を客観的に「診る」ことで、人材課題や人材ビジョンを見直し、経営戦略へとご活用いただけるサーベイ・アセスメントツールです。
★本資料には、無料サンプル判定のご案内です。
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●HR KARTE（人材カルテ） は、性格を見える化し、マネジメントするためのツールです。
【お悩み1】手探りの部下育成
部下の強みや課題の把握とタイプに合った接し方でより効果的な育成が可能
【お悩み2】採用のアンマッチ
会社や部門の風土に適した性格を明確化することで入社後のアンマッチを予防
【お悩み3】新任管理職の伸び悩み
幹部としての適性の有無やマネジメント傾向を踏まえた管理職登用で活躍に期待
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行動や考え方といった性格特性を数値化・グラフ化する「HR KARTE」なら解決できます！
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●HR KARTEの活用効果
1.採用活動に利用することで、自社にとって「より適性のある人材」を採用できる。
2.性格特性を把握することで、効果的な配置・ローテーションが可能になる。
3.上司が部下の性格特性を把握することで、より的確な育成・支援を行うことができる。
4.セミナー・研修受講や人材育成活動の定量的な「効果測定」ができる。
5.自分自身の性格特性を理解し、行動変革につなげられる。
6.将来の貴社を支える、新たな人材の発見につなげられる。
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●今なら1社1名様限定で無料サンプル判定いただけます！
□My KARTE（性格能力判定）：
・性格特性、職務特性、人づきあい特性など、本人の性格特性をつかむ上で重要なポイントを分かりやすく数値化。
・別途ご提供するレポートの見方「KARTE GUIDE」にはそれぞれの特性の強みや課題、今後の成長に向けたポイントまで詳細に解説。それを読めば採用や育成、さらには自己啓発に迷わず取り組めます。
□Leader KARTE（幹部適性診断）：
・性格テストと適性テストの結果から幹部としての適性や幹部コンピテンシー、リーダーシップ特性を見える化。
・価値判断/戦略思考/組織運営/問題解決/人材支援これら5つの適性傾向の中で何を重視するかを浮き彫りにすることで、幹部としての傾向を把握。幹部・管理職登用後のギャップを未然に防ぎます。
★上記2つが、無料サンプル判定（1社1名様）が可能です。※過去未実施企業限り
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
