HRプロとは【特典付・資料】約2,500社の組織調査と約70万人の人材分析を実施したサーベイ・アセスメントツール
掲載日：2024/04/21
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ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【特典付・サービス資料】
約2,500社の組織調査と約70万人の人材分析を実施したサーベイ・アセスメントツール：
HR KARTE（人材カルテ）
●本資料には、無料サンプル判定ご案内付
●「HR KARTE（人材カルテ）」とは、長年の組織・人材分析・調査・育成事例をベースにした経験科学に基づき、定期的に組織や人材を客観的に「診る」ことで、人材課題や人材ビジョンを見直し、経営戦略へとご活用いただけるサーベイ・アセスメントツールです。
約2,500社の組織調査と約70万人の人材分析をもとに、組織の人的資本を可視化し、経営戦略に実装。
「HR KARTE（人材カルテ）」とは、長年の組織・人材分析・調査・育成事例をベースにした経験科学に基づき、定期的に組織や人材を客観的に「診る」ことで、人材課題や人材ビジョンを見直し、経営戦略へとご活用いただけるサーベイ・アセスメントツールです。
★本資料には、無料サンプル判定のご案内付
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●ラインナップ
□My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）：
社員の行動特性や考え方などを定量的に把握。
採用・配置・育成・離職防止など人材に関わる全ての戦略のベースとなるアセスメントツールとして活用できます。
★無料診断（1社1名様）が可能です。※過去未実施企業限り
□Leader KARTE（幹部カルテ・幹部適性診断）：
リーダーとしての適性を可視化し、強み・弱みや考え方を把握。
自己啓発だけでなく、幹部のアセスメントツールとして、成果につながる評価・配置・育成へと活用できます。
★無料診断（1社1名様）が可能です。※過去未実施企業限り
□Engagement KARTE （エンゲージメントカルテ・エンゲージメントサーベイ）：
組織としての顕在的・潜在的課題を可視化しスコアリング。
課題の優先順位に基づいた戦略提言により、抜本的な組織改善を図ります。
□360° FEEDBACK：多面的人物イメージアンケート
・上司・同僚・部下といったさまざまな階層や立場のメンバーが、対象者のスキルや日常の行動についてフィードバック。対象者本人と周囲の認識ギャップを浮き彫りにし、今後の課題を明確にします。
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●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内
タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。
※その他お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
