HRプロとはNEW新入社員・内定者教育に最適！「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内
掲載日：2024/09/16
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
新入社員の能力を高めたい
学生から社会人になったモチベーションの高い時期にビジネスマナーを徹底的に身に付けることで、社会人の自覚が芽生えます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
ビジネスマナーは、信頼獲得のために最低限必要な社会人としての常識です。
新入社員を迎えたら最初に行うべきはビジネスマナー研修だといえるでしょう。
とはいえ、外部講師を招くのはたいへん。自社に講師ができる人材も不足している・・・
そんな企業様は「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」を活用しませんか？
「挨拶」の仕方や「身だしなみ」、ケータイやSNSのマナーまで広い範囲をカバー。
本資料では、指導経験豊富なビジネスコミュニケーションの専門家が執筆・監修した教育用の小冊子と、eラーニングとしても活用できる約1時間研修動画のご紹介をしています。
資料の目次
・ビジネスマナーとは？・ビジネスパーソンの「ビジネスマナー」への意識
・ビジネスマナーを正しく身に付けることの意義
・ビジネスマナーを正しく身に付けることによる期待効果
・「社会人としての価値を高める ビジネスマナーBOOK」の概要
・「社会人としての価値を高める ビジネスマナーBOOK」の購入ご案内
・本冊子に関するお問い合わせ先
■いい言葉といいふるまいは、いい仕事をつくる
ビジネスマナーは、世代に関係なく、社会人にとって必須のスキルです。
ビジネスマナーを習得することは、社内外での良好な人間関係・信頼関係の構築、そして顧客満足につながります。
とはいえ、現場では本来のビジネスマナーの目的よりも、「型」を学ぶことに目が行きがちです。
ビジネスマナーの最初の目的は、相手に好印象を持ってもらうこと。
「最初に持った印象は、目の前の相手とのコミュニケーションをうまく交わせるかどうかばかりでなく、その後のビジネスの成果にも影響を及ぼしていきます」と著者のひらさわまるこ先生はおっしゃっています。
お客様に対してだけでなく、上司・同僚など一緒に働く仲間、取引先など、うまくコミュニケーションが取れるようになると、そこから信頼関係が生まれ、仕事にプラスの効果をもたらします。
ビジネスマナーの重要性はまさにそこにあるのです。
本小冊子では、何のためにビジネスマナーを身に付ける必要があるのか、その本質を押さえつつ、社会人の土台をつくる正しい基本マナーを紹介しています。
■ビジネスマナーの基本と社会人としてのモラルが身に付く一冊
本小冊子では、挨拶、言葉遣い、電話応対、来客応対、ビジネス文書やメールのマナーに加え、メンタルヘルスをセルフコントロールするためのコツ、いまやビジネスシーンでも一般的に利用されるようになったオンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス（法令順守）の中でも最重要項目である「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」についてのポイントも掲載。
企業としてモラル順守に取り組む姿勢もしっかり伝えられるようになっています。
新入社員への教育はもちろん、初めて部下を持つことになった新任管理職への研修に、お客様と接することが多い営業社員への教育に。ぜひ、幅広くご活用ください。
なお、オプションで本小冊子の内容に沿ったビジネスマナー研修のWEB配信動画（約60分）もご用意しています。小冊子の配布に加えて、そのまま研修での上映やeラーニングとして配信でご活用いただくとより効果的です。
ボリュームディスカウントや社名を入れたアレンジ印刷も承ります。お気軽にお問合せください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ブレインコンサルティングオフィス |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル6階 |
| 代表者 | 飯田久美子 栗原 浩幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 3～4億円 |
| 従業員数 | 25名 |
