HRプロとはNEW【セミナー動画】内定者フォロー長期化の波！早期選考が進む今、考えるべき学生との密なコミュニケーション
掲載日：2024/11/22
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
2021年1月26日に株式会社パフが開催したセミナーの講演資料です。
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コロナ第三波の影響で、2022卒採用もオンラインでの対応が必要となってきました。
そんな中、選考は年々早期化が進んでおり、早期での内定出しを実施・検討されるケースも多いかと思います。
しかし、採用は「内定を出して終わり」ではありません。
本セミナーでは、
・学生が入社を決めるまでの心理とオンラインに置けるポイント
・内定を出した後、「自社に入社を決めてもらう」ための戦略
・具体的な内定者のフォローコンテンツ例
についてご紹介します。
オンラインでの採用は、学生を見極めることが出来ても、
学生の本気度や心理が分かりづらく、「本当に入社してくれるのか？」
と、企業側は不安に陥りやすいのではないでしょうか。
学生に【納得と覚悟】を持ってもらい、確実に入社してもらうために注意すべきポイントを
日本一学生に近い採用支援会社であるパフの視点から、皆さまにお伝えいたします。
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※資料内に動画URLを記載しております。
会社情報
| 社名 | 株式会社パフ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川安由 |
| 資本金 | 86,292,500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 31名（契約社員、アルバイト含む） |
