HRプロとは経験学習をベースにした人材育成プログラム～On the Job Experience（OJE）
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2023/08/08
ジャンル：
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資料の内容
OJEトレーニングはKolb（1984）の経験学習モデル（経験・内省・概念化・実践）をベースに、「人は仕事経験によって育つ」との考えのもと、リーダーとメンバーが「仕事経験」を意図的に活用し、育成・成長につなげるプログラムです。
従来から企業における経験学習の研究結果はありましたが、トレーニング手法は確立されていませんでした。
MSCは経験学習の第一人者である研究者との共同調査結果をもとに、職場の実態調査とトレーニングプログラムを手法化、これまでのOJTとは異なる全く新しいOJTをご提案します。
#リーダーシップ開発 #パフォーマンスマネジメント #エンゲージメント #組織文化 #管理職研修
#変革リーダーシップ #キャリアデザイン
会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員 217名（うちコンサルタント54名） 契約コンサルタント：249名 ※2024年4月現在 |
