HRプロとは神戸大 服部泰宏氏と紐解く、ジョブ型と呼ばないパナソニックグループの職種別選考：HRサミット2022講演録
掲載日：2022/11/14 ※最終更新日：2022/11/16
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資料の内容
「ジョブ型雇用」が広がり、新卒採用においても職種別採用を導入する企業が出てきている。
そうした中で、パナソニックグループは事業会社制に移行し、なおかつ初期配属の職種を確約する「職種別選考」を始めた。
今回はその背景や実態などについて、パナソニックグループの新卒採用を担当する小幡寛斉氏にお話いただいた。
さらに、採用学の第一人者である神戸大学大学院の服部泰宏准教授を迎え、ファシリテーターにProFuture株式会社
代表／HR総研所長の寺澤康介が務め、最適な「人材確保」と「キャリア形成」についてディスカッションを行った。
▼登壇者
・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 リクルート＆キャリアクリエイトセンター 採用部 部長／
大阪大学大学院 国際公共政策研究科 招へい教員 小幡 寛斉 氏
・神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 服部 泰宏 氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社長／HR総研 所長 寺澤 康介
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
