HRプロとは2016年度新卒採用はどう変わる？ 新入社員はどう育てる？
掲載日：2018/01/01 ※最終更新日：2018/03/22
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資料の内容
～2014人事白書の「採用」「人材育成」調査結果より～
大卒求人倍率が大きく伸び、採用戦線が激化する中で、１６年度新卒採用では、経団連が発表した採用に関する「指針」によると、採用広報開始時期が12月から3月へ、選考開始時期が4月から8月へと大きく後ろ倒しとなります。一方で、経団連の「指針」を無視する動きが広がっており、アンケートでこれまでと採用スケジュールを変えないと答える企業が少なくありません。混乱が予想される１６年度新卒採用はどうなるのか。どのような対策をとるべきか。また、最近の新入社員の傾向、若手育成の傾向と対策について、合わせて解説します。
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
