HRプロとは戦略的人的資源管理から見えてくること【全3回】
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戦略的人的資源管理から見えてくること【全3回】日本型雇用の先にある人事の姿とは？【第3回】戦略人事となるために
戦略人事になるには、「空間軸」と「時間軸」の2軸で、現在起きている事象を俯瞰する力が不可欠である。今回は、前回の「時間軸（横軸）」に続き、「空間軸（縦軸）」で、ジョブ型雇用移行に関する考察をしていく。
2021/02/15
採用全般 人材育成・研修全般 人事制度 -
戦略的人的資源管理から見えてくること【全3回】日本型雇用の先にある人事の姿とは？【第2回】古典理論から見えてくる今の姿
前回、第１回目「地殻変動をメタファーでとらえる」で考察した通り、「空間軸（縦軸）」と「時間軸（横軸）」の2軸で、現在起きている事象を俯瞰することは、将来を見通す上で重要な観点である。今回は、特に「時間...
2021/02/08
採用全般 組織風土 人事制度 -
戦略的人的資源管理から見えてくること【全3回】日本型雇用の先にある人事の姿とは？【第1回】 地殻変動をメタファーでとらえる
近年にない地殻変動に揺れる企業人事。ジョブ型雇用への転換が問われる今、起きている現象を人的資源管理の原点に立って冷静に見つめてみると、ニューノーマル時代の人事の姿が見えてくる。そんなこれからの人事につ...
2021/02/01
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他
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