「第二新卒」の増加止まらず ―― 新卒学生と既卒の垣根が低くなっている傾向

本調査は2012年から実施し、今回が7回目。売り手市場やインターンシップの浸透などを反映する結果となった。

■「在学中に内定をもらいましたか？」

【はい】
・全体…53.1%
・文系男子…47.8%
・理系男子…45.9%
・文系女子…58.2%
・理系女子…73.7%

【いいえ】
・全体…46.9%
・文系男子…52.2%
・理系男子…54.1%
・文系女子…41.8%
・理系女子…26.3%

在学中の内定率は53.1％と前年より3.8ポイント増加し、調査を始めた2012年度（17.5％）から6年間で35.6ポイント上昇した。既卒者の中でも、在学中に内定を獲得したにも関わらず、就職活動を行っている人の割合が増加している。

■在学中に内定を獲得したにも関わらず卒業後に就職活動をしている主な事情（上位3位まで記載）

1位：一度就職したが、退職もしくは在職しながら再度就職活動をしている（54.1%）
2位：内定先の仕事内容が自分の希望する仕事とは異なっていたので辞退した（11.7%）
3位：志望度の高い業界・企業への夢を捨てきれなかった（9.0%）

「一度就職したが、退職もしくは在職しながら再度就職活動を行っている」が54.1％（前年比21.2ポイント増）と半数を超え、いわゆる「第二新卒」の増加が目立つ。在学中に活動していなかった人も含めると、既卒者全体の22.8％（前年比10.3ポイント増）が第二新卒だった。

■在学中の活動の反省点（上位3位まで記載）

【内定獲得者】
1位：自己分析が不十分だった（51.3%）
2位：業界研究・企業研究が不十分だった（40.7%）
3位：面接対策が不十分だった（31.9%）

【未内定者】
1位：自己分析が不十分だった（46.4%）
2位：面接対策が不十分だった（42.3%）
3位：業界研究・企業研究が不十分だった（33.0%）

内定獲得者、未内定者ともに「自己分析」の不十分さがあげられ、企業とのミスマッチを防ぐことの重要性がうかがえる。

また、インターンシップへの参加有無をきいたところ「在学中、卒業後ともにインターンシップに参加していない」割合が66.2％で最も高い。在学中の就職活動の反省点として自己分析の不十分さがあげられたが、インターンシップの参加率の低さも要因としてあげられそうだ。

最後に、「既卒者を受け付けている企業探しに苦労した」と回答した割合は60.2％で前年より7.2ポイント減少した。まだ6割を超えるものの、企業側で新卒学生と既卒者の垣根が徐々にではあるが低くなっていることが感じられる。