AIの進化により、職場でAIを活用する場面が増えています。 しかし、多くの企業が 「どのようにAIを活用したらよいか？そのために必要なスキルを習得させるにはどうしたらよいか？」 という課題に直面しています。 本ウェビナーでは、世界中で利用されている eラーニング・LMSを提供するフランスのCrossKnowledge社とコラボし、 組織でのAI活用やAI時代に必要なスキルを身に・・・・

＜こんな課題をお持ちではないでしょうか？＞ ・新人・若手がすぐに辞めてしまうことに悩んでいる ・新人・若手の効果的な育成方法が分からない ・人事部門・現場ともにリソースが足りず、新人・若手をうまく育成できない ＜こんな方におすすめ＞ ・経営者、人事部、人財開発部、経営企画部、営業教育部門など人財育成に関わる方々 ＜本セミナーのねらい＞ ・新人・若手の効果的な定着と育成について・・・・

「仕事は背中を見て覚える」というのはいまの若い世代には通用しない考え方です。 テクノロジーの進化に伴い、日常生活でわからないことはスマホで調べれば解決できる時代に、「仕事のことは先輩の顔色を窺いながら声をかける」というギャップに大きな違和感を感じる若手社員も少なくはないはずです。 現場のことはOJTで指導をする必要な技術は集合研修で学ぶというのは組織内学習の基本ではありますが、「人によ・・・・

＜こんな課題をお持ちではないでしょうか？＞ ・営業力を強化したいが、方法が分からない ・ロープレに取り組みたいが、上司・先輩の時間がさけない ・AIを効果的に活用したいが、適したツールや活用方法が分からない ＜こんな方におすすめ＞ ・銀行の経営幹部、人事・人財開発部門、経営企画部の方々 ・法人・個人問わず営業推進などに関わる方々 銀行の事業推進において、「営業力の強化」は重・・・・

現代の日本社会では高齢化が進んでおり、若手の人材確保が大きな課題となっています。 せっかく時間と費用をかけて採用した新入社員の方には一日でも早く活躍してもらえるようにあらゆる手を打ってはいるものの、なかなか期待する成果につながらないという課題を持っている企業も多くあります。 その原因の1つに何十年も変わらない「背中を見て育つ」という古い慣習に囚われていることが挙げられます。 「組織内・・・・