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『新卒採用フォーラム』は、2講演毎にセットでご参加いただくセミナーとなっております。 原則、お申し込みいただいた両講演共へのご参加をお願いしており、 各講演単体でのご参加はご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。
「学生に最も印象に残った面接項目&グループワークテーマ」(フリーコメント集)
12:30| 13:20
株式会社グロービス マネージャー加藤 剛広氏
株式会社トライアンフ 執行役員 採用ソリューション本部 マネージャ南里 雄太朗氏
株式会社デイズヌーヴェル 代表取締役有坂隆一氏
13:30| 14:20
前年に引き続き、「採用広報開始:3月、採用選考開始:6月」の採用スケジュールとなった2018年卒採用。企業の採用意欲は衰えることを知らず、大卒求人倍率は前年を上回る1.78倍となり、企業規模や業種による求人倍率格差は拡大の一途をたどっています。そんな中、4月10日には経団連の指針の手引きが改定され、2019年卒採用からは解禁前のインターンシップについて1Dayインターンシップが正式に容認されることになりました。2018年卒採用の現状と、2019年卒採用がどうなるのか、HR総研による独自調査結果を基に考えていきます。★2018年新卒採用総括データ[速報版]進呈。
14:30| 15:20
日本データビジョン株式会社 代表取締役社長太田 和人氏
株式会社リアライブ 代表取締役柳田 将司氏
タレンタ株式会社 最高執行責任者(COO)田中 義紀氏
15:30| 16:20
新卒採用は売り手市場が続く中、企業は学生の価値観・行動の変化に対応し、大学とのさらなるリレーションシップを深める必要があります。当講演では、就職支援の大改革に取り組む京都大学のお話を伺いながら、学生の最新トレンドと就職支援の実態をご紹介し、いま企業に求められる変化のポイントを導きます。 【協賛】株式会社i-plug
16:30| 17:20
株式会社DEiBA Company 代表取締役清水 達也氏
イグナイトアイ株式会社 代表取締役吉田 崇氏
株式会社Legaseed 代表取締役近藤悦康氏
17:30| 18:20
時代は「働き方改革」。企業各社の取り組みも日々、メディアで話題となります。就職情報会社各社の調査においても、就業条件を重視する求職者が増加傾向です。「採用氷河期」においては、求職者にとって魅力的な職場作りはマストです。もっとも、企業での「働き方改革」は単なる「改善」レベルに終わっているもの、効果が怪しいもの、メディア受けするだけのものも散見されます。求職者と従業員に支持される取り組みとは何かを考えます。