HRプロとはNEWTG-WEB fit
掲載日：2025/04/22
サービス基本情報
| 実績社数： | 2900社以上 |
|---|---|
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | 面接官・リクルーター 人事・労務 |
| 費用： | 受検費用2000円／件 月額利用料0円 |
| 提供会社： | 株式会社ヒューマネージ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
性格・気質を診断したい
業界シェア第3位の適性検査『TG-WEB』シリーズのさまざまな検査と組み合わせ、学力や性格、ストレス耐性なども同時に見極めが可能
社員の適性配置が出来るデータを把握したい
組織のリーダー・メンバーとの詳細なマッチングを確認することで、最適な配置・配属を実現し、離職やエンゲージメントの問題を未然に防ぐことができる
サービス内容
最新の心理学に基づく“5つの価値観”で採用マッチングを実現
早期離職の増加やエンゲージメント低下などの人事課題を引き起こす要因のひとつとして、“マッチング”の視点が注目されています。
これまで、採用場面におけるマッチングの確認は、自社に合いそうな人材かどうか、部署のメンバーと馴染めそうな人柄であるかを、経験や勘に基づき判断されているケースが大半でした。
科学的なマッチングを目指したマッチングシステムも登場していますが、「人となり（パーソナリティ）」の類似＝マッチング度が高いと判断するケースが多く、その曖昧さから、「相性が良さそうだと感じて採用した人が、早期離職してしまった」「スキルは高いのに組織に馴染めず、パフォーマンスを発揮できていない社員がいる」など、個人と組織のマッチングに関する悩みは後を絶たない現状があります。
ヒューマネージは、40を超える組織において独自の調査研究を行い、個人と組織のマッチングに影響を与える指標＝“5つの価値観（軸）”を明らかにし、そのマッチングロジックを搭載したアセスメントツール『TG-WEB fit』を開発しました。
“5つの価値観（軸）”とは、「働く動機」「思考の枠組み」「行動スタイル」「仕事の進め方」「対人関係」。仕事に取り組む上でマッチングに影響がある価値観にフォーカスし、採用候補者および従業員の価値観を測定し、最適なマッチングを図ることで、さまざまな人事課題の解決を促進します。
『TG-WEB fit』の特長（しくみ）
次のステップで実施できます。
1. 応募者と従業員が検査を受検（10分～15分）
2. “5つの価値観（軸）”を指標に、採用候補者と組織とのマッチング度数を測定
受検後の分析結果は、一目で応募者と組織とのマッチング度合いや価値観の傾向が把握できる、わかりやすい分析レポートで報告します。
項目別の確認ポイントも掲載されているため、面接の精度向上にも役立てられます。
さらに、組織のリーダー・メンバーとのマッチング分析により、科学的な配置配属や組織診断、タレントマネジメントへの活用も可能です。
『TG-WEB』シリーズと組み合わせて実施が可能
適性検査『TG-WEB』シリーズは、2000 年のリリース以降、大手・有名企業を中心に導入企業は 2,900 社以上、年間の受験者数は 60 万人超にのぼる適性検査です。
知的能力はもちろん、コンピテンシーやコーピング、ジョブ・クラフティングなどの検査をご用意しております。
求める人材に合わせて、複数の視点を組み合わせて人材を見極めることが可能です。
会社情報
| 社名 | 株式会社ヒューマネージ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階 |
| 代表者 | 齋藤 亮三 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 218名（2024年4月現在） ※契約社員・パート社員等含む |
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