〜アルムナイ〜との関係づくりの起点〜今話題の退職体験を変えるオフボーディングとは

【セミナー概要】
退職者と企業の継続的な信頼関係をもとに、再雇用やビジネス協業などさまざまな場面での価値創出から注目を集めている「アルムナイ制度」

とはいえ、アルムナイとの良質なつながりを築くのにはノウハウが必要であり、どうすればいいのか気になる企業担当者も多いのではないでしょうか。

本セミナーではアルムナイ専門サービスを提供するハッカズーク社員がアルムナイネットワークを構築する上でのポイントや関係構築をする上で外せないオフボーディングについて実際の経験をもとに解説します。

アルムナイ制度の取り組みに苦戦している方やオフボーディングに関して学びたい方はぜひご視聴ください！

【こんな方におすすめ】
・人事にメインで携わる方
・アルムナイネットワークの構築のノウハウを知りたい方
・オフボーディングに関して知りたい方

【プログラム】
・オープニング、登壇者の紹介
・アルムナイネットワーク構築において重要なポイント
・アルムナイとの関係性構築に欠かせないオフボーディング

【注意事項】
・セミナー（アーカイブ）の録音、撮影はご遠慮ください
・営業目的や、個人の方、同業他社の方はお申込みをご遠慮ください
・当社の判断でお申込みをお断りさせていただく場合があります

＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞
お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
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  大森 光二氏

  株式会社ハッカズーク　レベニュー責任者

  タナベコンサルティングにおいてHR部門のパートナーとして組織マネジメント、コンサル実務、執筆・講演活動など多くの経験を持つ。
  IT企業において人事部門責任者の経験も持ち、10年以上人事領域に関わり続けた中で、退職に対する問題意識と、アルムナイビジネスの将来性を感じて2022年1月にハッカズークに参画。
  ハッカズークではセールス・コンサル部門を統括しており、多様なバックグランドを活かしたアルムナイ制度の提案を行う。