人的資本経営先進企業から学ぶ！人材戦略の新潮流とは～電通総研×NECG企業の人事部が語る成功事例～

今注目の人的資本経営を、成功企業の事例を通じて学びませんか？
企業が競争力を維持・強化するために社員一人ひとりのスキルや経験・知識・働きがいを重視し、それらを戦略的に活用し企業の成長を加速させる秘訣を、リアルな実践例から解き明かします。

第一部では人的資本情報開示の国際標準ガイドライン「ISO 30414」の認証取得プロセスや難所、取得による効果をご説明します。
人的資本の情報開示は、今や企業価値を高める重要な経営課題です。
ISO30414取得企業の実体験を電通総研 人財戦略部長自ら語っていただきます。

第二部では人的資本経営品質2023ゴールドを獲得したNECソリューションイノベータの人的資本経営の取り組みについてご説明します。

本セミナーは人的資本を最大限に活用して組織の生産性やエンゲージメントの向上にもつながるヒントをご提供します。
人的資本経営に取り組んでいる方、課題を感じている方、是非ご参加ください。

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  今村　優之　氏氏

  株式会社電通総研　株式会社電通総研　人材戦略本部　担当部長／ 　ISO 30414リードコンサルタント／アセッサー

  大手電機メーカーを経て、1999年に株式会社電通国際情報サービス（現：株式会社電通総研）入社以来、人事制度の企画、人材育成体系の再構築、働き方改革の推進責任者等、人事関連業務に幅広く従事。近年は人的資本データ活用の社内プロジェクトを立ち上げ、人的資本経営の取り組みを推進し、ISO 30414の認証取得を主導した他、人的資本経営支援サービスの開発にも携わっている。世界最⼤の⼈材・組織開発団体であるATDの日本組織の理事も務める。ISO 30414リードコンサルタント／アセッサー

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  丸岡　晶　氏氏

  NECソリューションイノベータ株式会社　人財企画部

  日本電気ソフトウェア株式会社（現NECソリューションイノベータ株式会社）入社。総務、株式、広報、広告、社会貢献、社史編纂、労務等の業務を経て、2015年4月から総務全般を担当。
  2016年4月からNECマネジメントパートナー株式会社に兼務出向し、NECグループのスタフ業務改革に携わる。
  2020年4月から人財企画部シニアマネージャーとして、人材の配置・育成・評価・報酬・ダイバーシティを分担し、2021年4月からインナーコミュニケーション、営業機能・全社共通機能・全社スタフ機能のHRBP、人財企画部の組織運営などに従事。2023年4月から人財企画部主席主幹としてコーポレート人事を管轄。