『部下のやる気はいらない』著者の岩崎氏に学ぶ、成果をあげる組織をつくる管理職のコーチングスキル

管理者の方から「部下のモチベーションが低く困っている」「本来やる気が高いはずの若手社員のエンゲージメントが低い」などのお悩みを多くいただくことが増えました。

現状を不満に思い、モチベーションが低くなりやすい若手社員へのマネジメントについて、どのように取り組んでいくべきなのでしょうか。 本セミナーは、岩崎徹也 著『部下のやる気はいらない 「一歩踏み出す」からはじめるコーチング』を要約し、部下のモチベーションに頼らない、行動のきっかけをデザインするコーチングスキルについて解説します。

※本コンテンツは、2024年5月15日（水）に開催したセミナーの再放送です。

＜注意事項＞
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。
　再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。
　第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

• 

  岩崎 徹也氏

  株式会社PABLO 代表取締役

  慶應義塾⼤学⼤学院健康マネジメント研究科修了。 2013年新卒で(株)リクルートホールディングス⼊社、(株)リクルート住まいカンパニーにて⼤⼿法⼈営業/新規事業⽴ち上げなどを歴任。その後独立して法人向けにコーチング事業を展開。
  約1,000回のコーチングセッション分析から「意識/行動/成果」の変容を促すコーチング理論を確立。
  現在は100名以上のコーチャーが所属しており、人材開発の個別最適化やエンゲージメント向上のソリューションとしてコーチングや対話型組織作りのためのコンサルティングを実施している。

• 佐藤 珠奈氏

  株式会社SmartHR ブランディング統括本部 オフラインマーケティング部 エリアマーケティングユニット

  大学を卒業後、広告代理店にてプロモーション企画業務に従事。メーカーや店舗における消費者向けの企画立案・運営を担当。2022年6月にSmartHRに入社。関西におけるお客様との接点創出や顧客体験の向上を目的としたイベント・セミナー企画を担当。