【三菱総研ＤＣＳ・PayPay共催セミナー】 「給与デジタル払い」を活用した魅力ある企業の創り方

ついに給与デジタル払いが解禁となり、労働者の皆さんがデジタル形式で給与を受け取ることができるようになりました。

人材不足が加速する中で、より魅力的な労働環境を提供するため、企業は様々な人事施策の実現を求められています。
一つの施策として、労働者にメリットのある制度を提供することで、企業価値の向上が期待できます。

今回はPROSRVが正式にPayPay社の給与デジタル払いサービス「PayPay給与受取」に対応したことから、PayPay社と共同で、概要説明を実施することとなりました。

本セミナーをご視聴いただく事で、給与デジタル払いを実施するために必要な事、実施メリットまで一通りご理解いただくことが可能です。

年末年始のお忙しい時期かと思いますので、2024年12月25日（水）と2025年1月16日（木）　の2回開催となり、内容も40分程度のサクッとご視聴いただけるものとなります。


PayPay社からは給与デジタル払いの概要、導入までの流れや、すでに取り入れている企業の事例などをご紹介

人事給与関連サービスを提供する三菱総研ＤＣＳからは、人事部が新しい人事施策を実現するために必要な事や、いま実施すべき事を中心にご紹介していきます。




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• 柴田 直良氏

  PayPay株式会社 金融プラットフォーム開発部 部長

  楽天銀行、住信SBIネット銀行を経て2022年にPayPayにジョイン。2023年4月より現職にて、給与受取を起点にした事業開発の責任を負う

• 阿部 貴志氏

  三菱総研ＤＣＳ株式会社 サービスコンサルティング・セールス部 部長

  人事給与関連サービスの「PROSRV」および、全国の幼稚園・小学校・中学校・高等学校1,700校以上に、インターネット出願を中心とした入試運営サービスを提供している「miraicompass」の営業・企画の責任者を務める