【無料Webセミナー】人材研究所代表：曽和利光氏特別講演／「これからの採用における AI 活用の可能性」他

この日本初となるモジュラー型AIアセスメントは、面接データを解析し、採用現場で重視される社会人基礎力（「コミュニケーション能力」「状況適応力」などのコンピテンシー）に加えて、「数値計算力」「並行処理力」など仕事の遂行必要な能力と「共感力」「他者との協業力」など心の知能指数と呼ばれるEQを簡易に測定できるゲームベースアセスメントも付属しており、採用選考に必要な総合的指標を定量評価する「面接と適性検査を融合させた新しいAIアセスメント」です。また導入企業ごとに評価指標をカスタマイズ可能で、採用選考品質の向上や候補者負担の軽減、そして従来の選考プロセスの改善など、多くのメリットが挙げられます。本セミナーでは、実践的、実用的かつ企業・候補者が安心してご利用頂けるAIアセスメントの詳細紹介と、採用現場の未来についてお伝え致します。

【推奨参加対象】
以下のような企業のご担当者様に適したセミナーです。
・Web面接、オンライン選考の評価精度を高めたい
・採用選考にかける工数を削減し、効率的な選考プロセスを検討している
・採用現場におけるデジタルトランスフォーメーション推進や「AI」「データ解析」の利活用を検討している
・より精度の高い適性検査の導入や、従来の適性検査と併用できる新しい指標を検討している
・ピープルアナリティクスなど採用データを元にした分析・解析を検討している
※個人の方や登壇企業との同業者様のご参加はご遠慮ください。