【アーカイブ】Z世代の特徴を押さえた内定者・早期接触者フォロー実践

Z世代はデジタルネイティブであるだけでなく、それまでの世代とは異なる特徴をもつといわれています。
例えば、離職・転職は彼らにとってそう特別なことではないようです。
世代によって価値観や職業観はどのように異なるのでしょうか。そして、新卒採用において私たちはどのように彼らと向き合うと良いのでしょうか。
本ウェビナーでは、Z世代について外部調査の結果や当社の適性検査データの分析結果を用いて、その特徴への理解を深めます。
また、23年卒の内定者フォローや24年卒の早期接触者フォローにおいてどのように取り組むと良いのか、その要諦と具体的な事例やソリューションについてご紹介する内容となります。

※同業他社、社労士等士業の方のお申込はお断りいたします

お問合わせ先：株式会社イー・ファルコン　セミナー運営事務局
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  田中 伸明氏

  株式会社イー・ファルコン 代表取締役

  1982年三重県生まれ。2005年関西学院大学経済学部卒業。2012年グロービス 経営大学院大学経営研究科経営専攻修了（MBA）。新卒ではアフラックに入社。その後、株式会社グロービスに転職し、主に関西圏の大手企業様の組織開発や人材育成支援に従事。2012年にi-plugを創業し、初期はCOOとして法人営業を担当。その後、CMOとして学生、法人マーケティングの仕組み作りや広報、大学営業の立ち上げ、またCHROとして組織開発を担当。2019年9月よりCFOに就任し管理部門全般の管掌に加えIPO準備、審査対応、IRを担当。2021年6月から株式会社イー・ファルコンに取締役として参画し、2022年9月28日に代表取締役に就任。