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リーダーが育つ教育体系の構築法「6ステップ」

良い教育体系と悪い教育体系には、それぞれ共通点があります。本セミナーでは、「教育体系とはどのような手順で構築していけばよいのか?」「リーダーが育つ教育研修を運用していくために重要なポイントは何か?」を解説するとともに、各社の成功事例や失敗事例を共有しながら、自社の教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。

リーダーが育つ教育体系の構築法「6ステップ」
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
配信ツールはBiziblを使用します
備考: ■配信形式:アーカイブ配信
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社リードクリエイト
特典 ●セミナーアンケートにご回答いただいた方に、当セミナーの詳細資料を差し上げます(資料のみをお渡しすることはいたしかねますのでご了承ください)
●「壁打ちミーティング」で課題を整理しませんか?スピーカーの吉田が壁打ち相手として個別にサポートします(希望者のみ・無料)

このセミナーの主な対象者

・教育体系の見直しを検討している方
・教育体系のあり方を学び直したい方

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

次の問題意識をお持ちの方にオススメです

●人事諸制度と教育体系に「一貫性」「整合性」がない
●教育体系に関する「コアメッセージ」が現場に浸透しない
●教育施策の「位置づけ」と「成果イメージ」が曖昧になっている
●教育研修に対する社員の参加意欲や主体性が低い
●研修の評価(効果測定)ができていない
●研修で学んだことが職場で実践されていない

良い教育体系と悪い教育体系には、それぞれ共通点があります。「あらゆる人事施策や諸制度との一貫性、整合性はあるか?」また、「各教育施策を単発的に展開するのではなく、それぞれがストーリーとしてのつながりを示すことができるか?」が重要なポイントとなります。

本セミナーでは、「一貫性」と「ストーリー」をキーワードに「教育体系とはどのような手順で構築していけばよいのか」「リーダーが育つ教育研修を運用していくために重要なポイントは何か」を解説するとともに、各社の成功事例や失敗事例を共有しながら、自社の教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。


【プログラム内容】
 ・教育体系の構築における重要な論点
 ・教育体系を構築する6つのステップと押さえるべきポイント
 ・リーダーが育つ教育体系の事例研究

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●本サイトでの申込期限は開催日前日の10:00までです
 以降のお申込は弊社コーポレートサイトにて受付いたします

●本セミナーは人事・人材開発に従事されている方を対象に開催しています
 同業者の方、個人での自己啓発を目的とされた参加はご遠慮ください

登壇講師

  • 吉田 卓

    吉田 卓氏

    株式会社リードクリエイト 常務取締役

    大学卒業後、大手事業会社の人事部門にて、育成・評価・異動業務に従事。2005年より株式会社リードクリエイトに参画し、各社のリーダー選抜・育成に関するコンサルティング支援を担当。これまでソリューションに携わった企業は900社以上。営業部門のマネジャー、統括責任者を歴任後、2021年より現職。
    人材アセスメントを通じた「リーダー育成」に関する知見は豊富であり、各社の経営層や人事部門へのワークショップも多数開催。一般論に留まらない「実践知」をベースにした解説が好評を博している。

会社情報

社名 株式会社リードクリエイト
住所 本社 東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル 〒150-0002
西日本支社 大阪市中央区高麗橋3-3-11淀屋橋フレックスタワー10F 〒541-0043
代表者 代表取締役 赤塚 史哉
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 約90名、パートナーコンサルタント250名

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