給与計算と社保手続きのアウトソーシングは「業務品質」で選ぶ時代です。
人材確保が困難な状況にも関わらず、外部環境の変化によるトピックは日々生まれています。この「やることは増えているのに、そのために必要な人のリソースは減る」という矛盾は、時間が経つほど顕著になり、解消されることはなさそうです。
「持続可能な人事」を組織することが急務です。
事業会社における人事は、足元の業務が理解されないまま、社内外からの「指摘を受けやすい部署」であるといえます。ゆえに、どうしても瞬間的な課題や要求事項への対応に振り回されやすいのですが、長い目で見るとコストと時間ばかりを費やし、人事スタッフの疲弊感のみ蓄積するのではないでしょうか。
貴社内の人事業務の構造転換のために、ぜひサポートをさせていただければと思います。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
特に、現在アウトソーサーに依頼しているものの、様々な手続きや給与計算で「モレ」等があり、かえって手間が増えてしまいお困りの場合などは、ぜひご相談ください。
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