株式会社ワク・ワク・ワークス

1申込につきHRプロポイント100ポイント獲得
株式会社ワク・ワク・ワークス

不安に感じる、様々なリスクなしで満足のいくサポートをご提供します。不安に感じる、様々なリスクなしで満足のいくサポートをご提供します。

『顧客”感動”率90%超の採用支援』で企業様の採用活動を成功に導きます。

人材獲得競争が激化する中、従来のやり方に固執している企業と
これまでのやり方をゼロリセットし、新たな手法で採用活動に臨まれる企業と
人事の考え方も多岐に渡っています。

採用を急速に拡大させ、成功を収めた企業にも
実は、過去にはこのような課題がありました…

□膨大な採用業務を軽減し、コストを削減したい
□説明会に学生を動員し、自社の魅力を充分に伝えたい
□そもそも、当社の採用活動は正しいものなのか

我々はこのような課題を解決する手法を通じて、
お客様と真摯に向き合うことを信念にしてまいりました。

何故、知名度もない当社が、
企業様とこのように向き合うことを信念にしているのか…

理由はただひとつ。

クチコミと紹介だけで成長し、
徹底してお客様に“感動”される支援を届けてきたこと。

感動体験は、お客様をファンに変えてしまう。
感動体験は、クチコミや紹介へと広まっていく。

HR業界で多くの経験を積んできた
プロフェッショナル集団だから
創りだせる“感動”。

多くの企業様に、ひとつでも体感いただけますと幸いです。

お問い合わせ

会社情報

提供 株式会社ワク・ワク・ワークス
住所 〒105-0003
東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町3階
代表者 代表取締役 平沢 基裕
資本金 900万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
事業概要 【採用支援事業】

□メディア
・各種就職ナビ、イベント
・イベント企画、運営

□アウトソーシング
<フロントオフィス業務>
・各フェーズ別向上施策立案・実施
<バックオフィス業務>
・ナビ管理
・メール発信代行
・エントリー状況分析
・SMS代行
・資料、求人票発送代行

□ツール
・採用管理システム
・WEB説明会システム
・WEB選考システム
・内定管理システム
・内定フォローツール
・デジタルブック作成ソフト
・プレゼン型コンテンツ作成ソフト
・本棚型コンテンツ配信システム

■採用支援事業特設サイト
https://wakuwakuworks-recruit.jp

【クリエイティブ事業】

□リクルーティング
・採用サイト
・採用動画
・入社案内
・ブース装飾
・リーフレット
・ノベルティ

□ブランディング
・理念ブック
・クレドカード
・ロゴ
・商品撮影
・オフィシャルサイト
・コンセプトムービー
・オリジナルグッズ

□プロモーション
・サービス資料
・サービスLP
・提案書フォーマット
・PR動画
・ポスター・チラシ
・販促用マガジン

■クリエイティブ事業特設サイト
https://wakuwakuworks-creative.jp
問合せ先 ▼お電話でのお問合せをご希望の方はこちらから
TEL:03-5846-8235

▼Webでのお問合せをご希望の方はこちらから
https://www.wakuwakuworks.co.jp/contact.html
URL https://www.wakuwakuworks.co.jp

特色

“圧倒的な違い”で『知る人ぞ知るサービス』。一見、同じようなサービス。しかし明確に違うサービスの中身。そこに顧客がファンに変わる。

パッと目を惹くブース装飾もお任せください。パッと目を惹くブース装飾もお任せください。
学生の心を掴む、学生目線でのコンテンツを作成します。学生の心を掴む、学生目線でのコンテンツを作成します。
【採用支援事業】

《特徴.1/2ヶ年併行型の採用アウトソーシング》

2ヶ年分の同時サポートで安心&お得!専任スタッフが貴社をご支援。
年間のご契約で、画期的な「併行する2ヶ年分の同時対応」が可能になり
最小限のご負担で柔軟なサポートを受けられることに寄与いたします。

《特徴.2/「採用DX」シリーズでサポート》

採用DX化に適したツールを厳選してご提供。
安価で使いやすく、サポート付きだから
はじめてDXに取り組む方も安心です。

【クリエイティブ事業】

《特徴.1/テーマは「一貫性」。ブレないコンセプト》

すべてのクリエイティブを、ワンストップで対応可能!
ワンストップで制作可能な当社ですから、すべての制作窓口は当社にて行います。
コンセプト部分が一括で対応できますので、コスト削減にも寄与できます。

《特徴.2/採用のプロだからできること》

採用支援に実績のある企業だからこそ、ターゲットに響く制作物が実現可能。
採用ノウハウを活かしたクリエイティブで、
応募学生や求職者との相互理解を促進し、出会いを採用に繋げます。
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