【中小企業】の経営者・管理者・人事部門の相談役
私たちは【中小企業に特化した支援に強みを持つ会社】です。
お客様からいただいた
・新卒採用が年々厳しくなっている
・苦労して採用した新卒が短期間で退職
・期待の中堅社員が予兆なく退職
・ベテラン社員の定着率は高ものの成長が見られない
・部下を定着~成長に導ける管理者が少ない
・現状に危機感を持った管理者が少ない
・外部研修を実施しても受講前とほぼ変わらない
・人事制度を刷新しても大きな効果を感じられない
このような様々な声を解決するために開発した6つの育成支援サービスを提供しています。
育成支援事業責任者は、
・中小企業での【経営者】【事業責任者】【人事部長】経験あり
・中小企業のお客様を対象とした【組織コンサルティング会社でのコンサルタント】経験あり
・通算22年に渡り、様々な業界の【中小企業の人財育成・人財開発・組織開発】実績あり
これらのバックボーンを持つ者です。
そのため、
・中小企業の経営者・事業責任者・人事責任者の状況・お気持ちを自らの経験から理解可能
・中小企業が抱えやすい課題の解決事例・ノウハウを提供可能
これらの特徴を持った支援をしています。
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