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<HRベースを通して私たちが目指す姿>
採用応募者が、小手先の就活テクニック(見栄や虚勢)を用いずにすみ、堂々と素の自分で就職活動に挑み、入社し、いきいきと働き実力を発揮する。
採用する側は、求める人材像にマッチした潜在リスクの少ない人財を見極め採用し、採用部門が現場部門から『いい人材を採ってくれてありがとう』と感謝され、組織発展に寄与する。
お問い合わせ
会社情報
提供
株式会社マネジメントベース
住所
〒102-0072東京都千代田区飯田橋3-4-4第5田中ビル9階
代表者
代表取締役 本田 宏文
資本金
1000万円
売上高
非公開
従業員数
7名
事業概要
弊社は、大手経営コンサルティング企業において、組織・人材に関するアセスメントやコンサルティング分野で活躍してきた精鋭メンバーにより設立されたベンチャー企業です。
企業の皆様の問題意識やニーズをクイックに反映しユニークで、オンリーワンのサービスや製品を提供しています。
□□ アセスメント事業 □□
採用適性検査
知的能力検査
ストレス耐性検査
書く力・論理的思考に関する検査
□□ 組織診断事業 □□
従業員満足度調査
組織活性度調査
モラルサーベイ
360度多面評価
ストレス診断
離職要因分析調査
□□ 各種コンサルティング □□
採用基準策定コンサルティング
社員定着化コンサルティング
組織活性化コンサルティング
マネジメント力強化育成・研修
問合せ先
電話:03-5357-1224 FAX:03-6893-4968
URL
http://www.m-base.co.jp/
特色
700社を超える組織診断・人材アセスメント・ピープルアナリティクスに携わってきたプロがご支援
中小企業・ベンチャーから業界最大手クラスの上場企業に至るまで700社を超える人材アセスメント・組織診断・ピープルアナリティクスに携わってきております。少数精鋭のコンサルタントが貴社の課題解決を支援します。
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