無料配信動画：ビジネスの現場でなぜ称賛は重要なのか　～データ分析結果から見えたこと～

◎「個の尊重と自律促進」
◎「信頼のつながり・コミュニティの強化」
◎「理念・カルチャーの浸透と定着」

上記をバランスよく進めることで、エンゲージメント向上や離職率の低下にも
つながる、企業・組織の土台を作りあげます。

【詳細・お申し込み】ビジネスの現場でなぜ称賛は重要なのか　～データ分析結果から見えたこと～

■関連資料■

離職率低下とエンゲージメント向上につながる土台づくりのポイント_効果検証ブック　
～定性的になりがちな「称賛の効果」を、実データをもとに定量的に表したものです ～

本エビデンスブックは、定性的になりがちな「称賛の効果」を、PRAISE CARD利用を通じて取得できた実データをもとに定量的に表したものです。またデータ分析にあたっては、『感謝と称賛：人と組織をつなぐ関係性の科学』の著者である、東京女子大学の正木 郁太郎 准教授に監修頂き、「称賛とエンゲージメントスコアの相関」や「称賛によるコミュニケーションネットワークの時系列的な変化」などを掲載しています。

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セミナー：データが示す組織変革成功のカギ！ 離職率低下とエンゲージメント向上につながる３つのポイント