How to build relationships with generation Z

若手の採用は人材不足により益々難しくなり、入社した新人も転職市場が活性化しているため早期流出が増加しています。新人の3年以内の離職率が約35％となり、会社としてはリテンションに向けたエンゲージメントの向上に、労働環境の見直しや育成施策等の検討を要しているのではないでしょうか？
ジェネレーションZに代表される若手を理解し、どのように成長を促すのか、自社の若手育成に課題感をお持ちの方は是非今回のラウンドテーブルにご参加ください。弊社からも事例をご紹介しながら「若手のリテンション」をテーマに意見交換ができる場といたします。
また、当日は若手育成に向けた好評なワークショップをご紹介します。短時間ですがコースの一部を体験していただけます。

お申し込みはセミナーページから

【無料セミナー】HRDミートアップ「若手のリテンション」＆OJTトレーナー育成WSのご紹介